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¡Revoluciona tus recursos!

Somos WorkFolks y nuestra pasión es el desarrollo de Capital Humano dentro de las organizaciones.
Somos agentes de cambio que buscan ayudar a cada uno de nuestros socios de negocio a lograr sus objetivos estratégicos, apoyándose del pilar más importante: las personas.
Creemos que la innovación, la creatividad y el trabajo colaborativo son competencias que te harán crecer de manera exponencial.


¡Comencemos a trabajar juntos hoy mismo!

 
Touchscreen Computer

¿Qué hacemos?

Transformamos empresas

Por medio de la cocreación, diseñamos procesos disruptivos que te
harán desafiar el statu quo de tu organización logrando:

  • Una cultura organizacional enfocada en el propósito

  • Equipos de alto rendimiento

  • Un área estratégica de Recursos Humanos

  • Nuevos procesos con impacto en el negocio

  • Facebook
  • Twitter
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  • Instagram

Beneficios al contratarnos

Sostener el cambio en el tiempo

Haga crecer su negocio

Te daremos herramientas muy prácticas con las que podrás vivir tu evolución desde el primer momento. Te acompañamos hasta que el cambio queda implementado en los comportamientos de los colaboradores. Como apasionados de la gestión de proyectos, tendremos sesiones de seguimiento para que puedas conocer el detalle de tus avances.

Herramientas y certificaciones

Alcance sus objetivos

Ofrecemos diferentes herramientas para alcanzar los objetivos planteados. Algunas de ellas son: planeación estratégica, design thinking, service design, posicionamiento de marca, branding, naming, gamification, procesos de ideación, prototipado, gestión de proyectos, change management, scrum, sprint, Lego Serious Play, management 3.0, endomarketing, storytelling y team coaching.

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Glass of Milk

¿Estás listos para revolucionar?

Nuestros Servicios

Programa Posicionamiento de Recursos Humanos

  • Pertenezco al área de Recursos Humanos y soy el último en enterarme de los cambios organizacionales.

  • Los colaboradores no saben lo que hace mi área.
    Todos creen que sólo contratamos, hacemos la nómina, eventos internos y despedimos.

  • Siempre es nuestra culpa cuando la gente se va antes de los tres meses.

¿Te identificas?

Propósito organizacional

El propósito se trata de encontrar un sentido al trabajo para allá de los objetivos financieros, creando beneficios tanto para la empresa como para sus colaboradores.

¿Qué puedes estar viviendo?

  • Falta de compromiso de tus colaboradores mas allá de un sueldo

  • Áreas y personas trabajando en silos

  • Hay duplicidad de funciones y esfuerzos

  • La estrategia no es entendida por todos

Cambios estratégicos

¿sabías que el 75% de los fracasos en proyectos de cambio está relacionado a cuestiones culturales y de resistencias que no fueron correctamente tratadas?

Comportamientos visibles en las empresas sin una planeación de cambio:

  • Las personas tienen alta resistencia

  • El cambio no es comprendido por todos

  • No se conocen lo beneficios

  • Hay desvinculaciones muy dolorosas sin mayor explicación

  • Hay una gran incertidumbre

  • Existe el “radiopasillo”

  • El cambio no continúa en el tiempo y la inversión se convierte en gasto.

 

¡Contáctanos!

Ponte en contacto con nosotros y descubre cómo tu empresa puede beneficiarse de nuestros servicios.

55 3149 7315

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¡Gracias por tu mensaje!